×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
عادت هشتم

دانلود کتاب عادت هشتم

عادت هشتم
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : عادت هشتم

نویسنده : استفان آر. کاوی

ناشر : سبکتو

مترجم : گروه مترجمین

تعداد صفحات : 103 صفحه

دسته بندی : موفقیت و انگیزشی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : Epub

قیمت نسخه الکترونیک : 4800 تومان


معرفی کتاب

"عادت هشتم" / از تاثیرگذاری به سمت عالی بودن
کتاب حاضر با عنوان اصلی (The 8th habit) اثری از استیون کاوی (Stephen Richards Covey) می باشد که با ترجمه ای از گروه سبکتو توسط انتشارات سبکتو منتشر شده است.
استیون کاوی، MBAاش را از دانشگاه‌ هاروارد دریافت و در همان سال فارغ‌التحصیلی تدریس مدیریت منابع انسانی را شروع و خیلی زود تبدیل به استاد محبوب دانشگاه شد اما معروفیت او به زمانی بر‌می‌گردد که برای اولین بار کتاب‌اش در سال ۱۹۸۹ چاپ شد. این کتاب مانند بمب در دنیای کسب و کار با فروشی بیش از ۲۰ میلیون نسخه و ترجمه به زبان‌های مختلف صدا کرد همچنین این کتاب سالیان سال در صدر لیست پرفروش‌ترین کتاب‌های دنیا بود. استیون با تمام وجود به نوشته‌هایش ایمان داشت به طوری که بیل کلینتون، رئیس جمهور وقت آمریکا در سال ۱۹۹۴ در جلسه مشاوره‌ی چند ساعته‌ای که با او داشت اعلام کرد که اگر افراد به راهنمایی‌های استیون گوش دهند بهره‌وری آمریکا ظرف مدت کوتاهی چند برابر خواهد شد. زمانی که در مجله “فرچون” ۵۰۰ شرکت برتر دنیا معرفی شدند، توجه همه به آمار جالبی در کنار آن جلب شد شرکت استیون به بیش از دو سوم آنها مشاوره می‌داد! استیون باور داشت که چیزی را به مردم آموزش می‌دهد که خودشان می‌دانند ولی آنها را در اولویت‌های زندگیشان نمی‌گذارند. او می‌گفت من باور دارم که رفتار جمعی یا سازمانی همان رفتار فردیست و اگر افراد رفتاری درست و منطبق بر اصولی داشته باشند سازمان هم رو به تعالی خواهد رفت. مجله تایم، استیون را به عنوان یکی از ۲۵ نفر تاثیر گذار در جهان معرفی کرده است. معروفترین کتاب او "۷عادت افراد تاثیر گذار" است البته وی در سالهای پایانی زندگی با توجه به همه تجربیاتی که بدست آورده بود کتاب دیگری نیز با عنوان "عادت هشتم: از موثر بودن تا عالی بودن" منتشر کرد. استیون در سال ۲۰۱۲ چشم از جهان فروبست و خانواده اش علت مرگ او را جراحت باقی مانده از تصادف با یک دوچرخه اعلام کردند.
هشتمین عادت، آخرین اثر از استیون کاوی است که بعد از ۷عادت افراد تاثیرگذار منتشر شد و به همان اندازه مورد توجه و تقدیر قرار گرفت. در این میکروکتاب یاد می‌گیریم که چطور به خودمان به عنوان مهمترین عنصر نگاه کنیم و چطور خودمان و خواسته‌هایمان را بشناسیم. تجربه ناامید شدن از خود و شرایط و داشتن حس نارضایتی اتفاقی است که همه ما به خوبی آن را تجربه می‌کنیم. اما با عادت هشتم می‌خواهیم صدایمان را پیدا کنیم. در واقع هشتمین عادت مردمان مؤثر این است: «صدای خودت را پیدا کن و الهام‌بخش دیگران برای انجام همین کار باش.» این عادت، فقط یک مکمل جانبی برای آن هفت عادت اصلی نیست، بلکه خودش یک بُعد اثرگذاری است که عملکرد هرکدام از هفت عادت دیگر را بهبود می‌دهد.

در بخشی از این کتاب می خوانیم:
" فارغ از اینکه شما رئیس هستید یا کارمند، می‌توانید روی سازمان تأثیری بگذارید تا در آینده بهتر عمل کند. برای عملی شدن این کار، نیاز به ابتکار دارید و باید مثل یک تریم‌تب رفتار کنید. تریم-تب مانند سکان بسیار کوچکی در قایق یا هواپیماست که سکان بزرگتر را حرکت داده و در نتیجه کل وسیله نقلیه را جهت میدهد. تاریخ پر از افرادی است که با اینکه جایگاه و قدرت خاصی نداشتند، اما تأثیرات بسیار زیادی ایجاد کرده‌اند. این همان روحیه این است که شما در سازمانتان نیاز دارید.
معنای عملیِ تریم-تب بودن این است که:
برای برتری‌های شخصی‌تان تلاش کنید: و کسانی را که در حلقه نفوذ شما هستند به همین کار تشویق کنید."

فهرست مطالب

میکروکتاب چیست؟

درباره کتاب

درباره نویسنده

فصل اول

صدای خود را پیدا کن

صدای خودتان را کشف کنید

صدایتان را بروز دهید

فصل دوم

الهام بخش دیگران باش تا صدای

خود را کشف کنند

اثرگذاریتان را افزایش دهید قابل اعتماد باشید

ساختن اعتماد

صدای مختلف را با هم ترکیب کنید

یک چشم انداز مشترک بسازید

فصل سوم

اجرا

اهداف و سیستم ها را باهم هماهنگ و هم سو کنید

دیگران را تقویت کنید

فصل چهارم

فاصله بین تمرکز و اجرا

همیشه روی اهدافی که بیشترین اهمیت را دارند تمرکز کنید

یک تابلوی امتیاز بسازید که همه دلشان بخواهد از آن استفاده کنند

اهداف بزرگ را به اقدامات بسیار کوچک و مشخص تبدیل کنید

یکدیگر را نسبت به دستیابی به نتایج مسئول نگه دارید

پیشنهاد میکروکتاب بعدی

پایان

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها